Argentina Aprueba Nueva Ley de Modernización Laboral
Argentina ha dado un giro en su legislación laboral con la reciente aprobación de un proyecto que busca facilitar a las empresas el proceso de contratación y despido. Este viernes, el Senado aprobó la Ley de Modernización Laboral con 42 votos a favor, 28 en contra y dos abstenciones. La sesión, marcada por protestas en varias áreas de la ciudad y un amplio despliegue policial, forma parte de un impulso significativo del presidente Javier Milei para transformar el mercado laboral del país.
Detalles de la Nueva Legislación
La nueva ley, que consta de 218 artículos, modifica normativas que estaban en vigor desde 1974. Entre las principales características de la legislación se incluyen:
- Reducción de las cargas patronales.
- Facilitación de despidos.
- Extensión de la jornada laboral hasta 12 horas diarias.
- Posibilidad de que el pago de horas extras sea opcional.
Otra controversia significativa es la creación de un fondo administrado por bancos para indemnizaciones, que replace los aportes a la Agencia Nacional de la Seguridad Social (Anses), y que será utilizado para financiar despidos. Este cambio ha suscitado críticas sobre el impacto en la seguridad social de los trabajadores.
Reducción del Poder Sindical
La nueva ley también plantea cambios en el ámbito sindical. Se establecen límites al derecho a huelga, con un mínimo del 75% de servicios esenciales, afectando sectores críticos como salud, educación y transporte. Además, se busca debilitar los convenios colectivos por sector, privilegiando acuerdos a nivel empresarial.
Reacción del Gobierno y la Oposición
El Gobierno sostiene que esta reforma modernizará la legislación laboral y fomentará la formalidad en el mercado laboral, estancado desde hace más de una década. Sin embargo, muchos economistas advierten que se requiere una recuperación económica más amplia para que los efectos de la ley sean realmente positivos.
Durante la maratónica sesión legislativa, el proyecto que redujo la edad de imputabilidad penal de 16 a 14 años fue discutido antes de entrar en el debate de la reforma laboral. La oposición, liderada por el bloque peronista, criticó fuertemente la normativa, advirtiendo que podría precarizar aún más el mercado laboral. José Mayans, jefe del bloque kirchnerista, mencionó que esta legislación beneficiará a intereses financieros en detrimento de los trabajadores.
Por su parte, el oficialismo intentó minimizar el debate, con la senadora Patricia Bullrich argumentando que la ley generará oportunidades y reducirá el miedo de los empresarios a ser demandados por sus empleados. Javier Milei, a su vez, celebró la aprobación en redes sociales, declarando que se trata de un «cambio histórico» para la libertad en el ámbito laboral.
Protestas y Reacciones Previas
La aprobación de esta ley viene en un contexto de movilizaciones sociales, incluida una huelga general convocada por la Confederación General del Trabajo (CGT) coincidiendo con la votación en la Cámara de Diputados. Este viernes, aunque las protestas fueron menores, algunos grupos de izquierda y sindicatos más pequeños bloquearon brevemente tramos de las autopistas de acceso a Buenos Aires.
