Propuestas de Incremento del Salario Mínimo Interprofesional en España
Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme han definido su propuesta en la inminente negociación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que abrirá el Ministerio de Trabajo. En una reunión reciente, el comité ejecutivo de CEOE acordó sugerir un aumento del 1,5% para el año 2026, lo que elevaría el SMI a 1.202 euros brutos mensuales, equivalente a 16.824 euros brutos anuales. Esta cifra representa un incremento de 18 euros en comparación con el salario actual.
Contexto Económico y Propuestas de Aumento
El contexto inflacionario en España se sitúa en una media del 2,7% en lo que va del año, superando el 1,5% propuesto por las patronales. Tradicionalmente, el Ministerio de Trabajo utiliza la evolución de los precios como base para determinar cualquier ajuste en el SMI.
En su comunicado, la CEOE sostiene que este aumento está alineado con el incremento planificado para los empleados públicos el próximo año. Además, se argumenta que la propuesta también está en consonancia con la Directiva Europea de Salarios Mínimos, que establece objetivos como el fomento de la negociación colectiva, la reducción de la pobreza laboral y la mejora de la cohesión social, así como la disminución de la brecha salarial de género.
Condiciones de la Propuesta
Las patronales también han indicado que este incremento del 1,5% está condicionado al cumplimiento de las normas de absorción y compensación estipuladas en el Estatuto de los Trabajadores. Esto implica que la propuesta será efectiva siempre que el Ministerio de Trabajo no cumpla su compromiso de evitar la absorción de complementos salariales que, en la práctica, podría reducir el efecto del aumento del salario base.
Recomendaciones de Expertos
Paralelamente, el Ministerio de Trabajo ha convocado a una comisión de expertos para que emita recomendaciones sobre el crecimiento del SMI, asegurando que se mantenga en torno al 60% del salario medio neto. Esta recomendación tiene como objetivo proteger el poder adquisitivo y mantener un ritmo de crecimiento proporcional en comparación con otras remuneraciones.
Propuestas Sindicales
En el contexto de estas negociaciones, hace dos semanas, los sindicatos UGT y CCOO presentaron su propuesta, solicitando un aumento del SMI del 7,5% para 2026, elevando el salario a 1.273 euros brutos al mes en 14 pagas. Esto implicaría un incremento de 89 euros respecto al salario actual de 1.184 euros mensuales. Asimismo, reiteraron que no alcanzarán un acuerdo sobre el SMI a menos que el Gobierno impida la compensación a través de la absorción de pluses.
[Noticia en elaboración. Habrá ampliación en breve]
