La Ética y la Transparencia en la Gestión Energética de Iberdrola México
En el debate actual sobre energía y sostenibilidad, destacan dos perspectivas: una centrada en megavatios y cifras, y otra que subraya la importancia de la ética y la responsabilidad que sustentan esos proyectos. En México, un país marcado por tensiones sociales, políticas y económicas, la necesidad de exigir coherencia entre eficacia y principios se vuelve cada vez más apremiante.
Iberdrola México y su Compromiso Ético
En este contexto, Iberdrola México ha buscado traducir su compromiso corporativo en acciones tangibles. Su más reciente Informe de Transparencia del Sistema de Cumplimiento muestra cómo la compañía sistematiza consultas y denuncias a través de canales internos, documentando acciones preventivas y reactivas en documentos públicos.
Gracias a estas iniciativas, Iberdrola México se convirtió en 2025 en la primera empresa en recibir el Distintivo ECC (Empresa con Compliance), otorgado por el Consejo Iberoamericano de Empresas con Compliance (CIECC). Este reconocimiento, que se suma a la certificación ISO 37001 sobre la gestión antisoborno, resalta el esfuerzo de la empresa por una gestión responsable en un entorno complejo.
Capacitación y Cultura de Cumplimiento
César Alonso, responsable de Cumplimiento de Iberdrola México, afirma: “La ética no es negociable. Actuamos bajo principios de integridad, transparencia y respeto a los derechos humanos”. En 2024, la empresa gestionó 93 consultas y denuncias, un indicativo de una cultura activa que demanda respuestas públicas y trazables.
La formación en ética es un eje central. En 2024, Iberdrola México reportó más de 2,800 horas de capacitación en cumplimiento, abarcando desde el consejo directivo hasta las áreas operativas. Estas iniciativas buscan convertir la política en hábito y garantizar que los empleados cuenten con herramientas para actuar con integridad.
Innovación Tecnológica y Responsabilidad Social
Además, la modernización de su cumplimiento incluye el uso de inteligencia artificial para mejorar la evaluación de terceros y el monitoreo de datos internacionales. “Esto mejora la eficiencia en la gestión de riesgos”, reconoce Alonso, pero advierte que la digitalización también exige criterio y capacidad analítica para mantener el juicio ético.
Iberdrola México también va más allá en su oferta educativa, promoviendo principios alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de programas como Juegos, Valores, ¡Acción! Esta iniciativa busca fortalecer la relación con la comunidad y reafirma su compromiso con la creación de valor social.
Indicadores de Cumplimiento y Tolerancia Cero
Los resultados de estos esfuerzos son visibles: renovación de certificaciones como la ISO 37001, verificaciones por Ethisphere y reconocimientos en rankings nacionales. Sin embargo, César Alonso enfatiza que la política de Tolerancia Cero contra la corrupción y otras malas prácticas es fundamental. “Cualquier indicio de malas prácticas se investiga y sanciona”, asegura, estableciendo que no hay margen para la impunidad, sin importar la jerarquía.
A pesar de los avances y reconocimientos, persiste una pregunta crucial: ¿hasta qué punto se mantiene la coherencia entre el discurso corporativo y sus efectos sociales a lo largo del tiempo? En este escenario, Iberdrola México se presenta con un mapa claro de políticas, reglamentos, informes y un equipo especializado en cumplimiento, buscando establecer un estándar en la industria energética.
