Antonio Sanguino, actual ministro del Trabajo de Colombia, se encuentra al frente de una política salarial que ha generado intensas reacciones en el país. Desde su nombramiento, Sanguino ha impulsado un aumento del salario mínimo del 23,7% para 2026, un incremento que supera considerablemente la inflación registrada del 5,1% en 2025. Este aumento, orientado a establecer un salario «vital», ha revitalizado las expectativas de las bases de la izquierda en un año electoral. Sin embargo, el reciente pronunciamiento de un magistrado del Consejo de Estado ha suspendido esta decisión, otorgando al Gobierno un plazo límite para emitir un decreto que mantenga el aumento mientras se toma una decisión definitiva.
La situación se ha vuelto tensional. Mientras se desarrollaba una conversación con Sanguino en su oficina en Bogotá, la capital colombiana, el sonido de tambores provenía de las calles, señalando movilizaciones por parte de estudiantes del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). El ministro afirmó que estas convocatorias buscan que el Consejo de Estado escuche las demandas de la ciudadanía en torno al aumento salarial. Al respecto, Sanguino comunicó tranquilidad, asegurando que en el nuevo decreto transitorio se garantizaría la continuidad del salario vital.
Acciones del Gobierno ante la Suspensión Judicial
Pregunta. Hoy hay marchas a favor del salario mínimo. ¿Cuáles son los próximos pasos?
Respuesta. Ayer, presentamos un recurso de súplica ante la medida cautelar. Dado que el Consejo de Estado actuó rápidamente, esperamos que también atiendan nuestra suplica en tiempos similares. Sería ilógico que nuestra respuesta llegue después de que el Gobierno haya expedido un decreto interino.
Reacciones a la Decisión Judicial
P. ¿Por qué considera excepcional esta suspensión?
R. Es la primera vez que se emite una decisión judicial para suspender un decreto sobre el salario mínimo en Colombia. Además, es inusual que se solicite un decreto provisional, algo que no está contemplado en la legislación colombiana.
Antecedentes y Contexto Normativo
P. ¿Cuáles son esos antecedentes?
R. En 2017, el Consejo de Estado revocó un aumento del salario mínimo de 2016, pero la decisión se tomó cuando el impacto ya no era práctico. Actualmente, 38 demandas han sido admitidas en menos de un mes, lo que es preocupante. Este enfoque podría resultar confuso para el mercado laboral, generando incertidumbre sobre el salario mínimo en un corto periodo.
P. El aumento este año es superior a la inflación. ¿Por qué este enfoque ahora?
R. Creemos que es un imperativo. La Constitución colombiana respalda un enfoque que prioriza el salario vital y móvil, y hay una necesidad de adecuar las normativas para que reflejen este principio de manera efectiva.
Impacto Económico y Perspectivas Laborales
P. ¿Cómo se traduce este enfoque en la práctica?
R. Significa que el aumento del salario debe basarse en principios constitucionales y no solo en cifras económicas. Si se deja de lado estos principios, se corre el riesgo de que la acción sea vista como meramente matemática.
Críticas y Propuestas del Ministro
P. Algunos sostienen que el aumento promoverá la informalidad laboral. ¿Cuál es su opinión?
R. Existen argumentos para ambas posturas. Mejorar las condiciones del empleo formal puede motivar a los trabajadores a optar por este camino. Además, hemos estado formalizando a miles de trabajadores en diferentes sectores, lo cual es un avance notable.
P. Al final, ¿por qué convocar movilizaciones si el decreto interino mantiene el aumento?
R. Porque la confianza de los trabajadores es fundamental. La preocupación por la posibilidad de cambios repentinos en el salario afecta la certeza necesaria para el bienestar de los empleados.
